STARKE CHANCEN: Rahmenbedingungen für Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Arbeitszeitmodelle im Fokus
Ein zentraler Bestandteil des Moduls war der Überblick und Vergleich verschiedener Arbeitszeitmodelle. Die Teilnehmenden erhielten wertvolle Einblicke, wie unterschiedliche Modelle zur Förderung von Chancengleichheit in Organisationen beitragen können.
Reflexion der eigenen Organisation
Darüber hinaus stand die Reflexion der eigenen Arbeitsstrukturen im Mittelpunkt: Wo steht meine Organisation aktuell – und wie kann sie chancengerechter gestaltet werden? Diese Fragestellungen regten zu intensivem Austausch und neuen Perspektiven an.
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Ergänzend wurden arbeitsrechtliche Informationen zur Chancengleichheit vermittelt, die wichtige Grundlagen für die praktische Umsetzung im beruflichen Alltag bieten.
Praxisnahe Impulse von Wolfgang Koren
Referent Wolfgang Koren (Koren-Consulting) vermittelte praxisnahe Einblicke und gab zahlreiche Impulse, die die Teilnehmenden direkt in ihren Organisationen umsetzen können.
Zertifikatsverleihung als Abschluss
Zum Abschluss des Moduls wurden Zertifikate an die Teilnehmenden überreicht – als sichtbares Zeichen für ihr Engagement für Chancengleichheit und eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitskultur.
Das Regionalmanagement Murau Murtal bedankt sich herzlich bei allen Teilnehmenden für das große Interesse und den regen Austausch.
Das könnte Sie auch interessieren
In-Wert-Setzung gebauter Infrastruktur
in der Region Murau Murtal
Viele Plätze. Unsere Schätze
Eine (spielerische) Entdeckungsreise durch Österreichs starke Region
Klima- und Energiemodellregion (KEM) - Weiterführung
Murtal
